Vergleich: Envysion, Inc. vs Tendril BETA

Erfahren Sie, wie Envysion, Inc. und Tendril beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Envysion, Inc. bzw. Tendril arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Envysion, Inc.

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Tendril

Mitarbeiterbewertungen

  • Tendril hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,2 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Envysion, Inc. CEO Calvin Quan
28%
28%Calvin Quan
Positive Bewertung des CEO
Tendril CEO Adrian Tuck
90%
90%Adrian Tuck
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
33%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Tendril haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Envysion“ wurde am häufigsten als Pro bei Envysion, Inc. genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Envysion, Inc. genannt.
Pros
Pros
„Envysion”(in 6 Bewertungen)
„Beer fridge”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Envysion”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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