Vergleich: Envysion, Inc. vs Datameer BETA

Erfahren Sie, wie Envysion, Inc. und Datameer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Envysion, Inc. bzw. Datameer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Envysion, Inc. company icon

Envysion, Inc.

Datameer company icon

Datameer

Mitarbeiterbewertungen

  • Datameer hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 110 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Karriere­chancen
Karriere­chancen
1,9 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Envysion, Inc. CEO Calvin Quan
24%
24%Calvin Quan
Positive Bewertung des CEO
Datameer CEO Christian Rodatus
68%
68%Christian Rodatus
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
25%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Datameer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Visual Designer1 Gehälter
52.898 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
64.878 €/Jahr
Systems Administrator1 Gehälter
35.370 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Envysion“ wurde am häufigsten als Pro bei Envysion, Inc. genannt.
  • „Big data“ wurde am häufigsten als Pro bei Datameer genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Envysion, Inc. genannt.
  • „Big data“ wurde am häufigsten als Kontra bei Datameer genannt.
Pros
Pros
„Envysion”(in 6 Bewertungen)
„Beer fridge”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Big data”(in 16 Bewertungen)
„Great people”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Envysion”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Big data”(in 8 Bewertungen)
„Growing pains”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - RVP Sales EMEA

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Datameer - Vollzeit

Pros

Ich bin seit mehr als 4 Jahren bei Datameer in einer Funktion in der Verkaufsleitung im EMEA-Raum, und es war aus verschiedenen Gründen eine unglaubliche Reise, Gründe, auf die ich in diesem Post... gern eingehen möchte. Datameer hat eine kristallklare Vision davon, Big Data-Analysen für jeden in einer Organisation zugänglich zu machen - von den Geschäftskunden und Experten der Materie, die schnell und mit der Fähigkeit zur Selbstbedienung Einsicht in ihre Datensätze brauchen, bis hin zu Datenforschern, welche die Bereinigung und Vorbereitung der Daten für fortgeschrittene analytische Aufgaben optimieren müssen. Datameer hat die Vision verwirklicht und ist ein Spitzenreiter im Raum der Hadoop-basierten Big Data-Analytik geworden - und das war eine faszinierende Reise für seine Angestellten. Ich hatte die Chance, ein Gebiet von Grund auf zu errichten und letztendlich ein Weltklasse-Verkaufsteam in meiner Region zu etablieren. Natürlich war der Weg dahin holprig und wäre nicht möglich gewesen ohne das Vertrauen, die Bestätigung und die Anleitung der alten und neuen Führungsriege der Firma. Wenn ich auf meine 20-jährige Karriere in der Verkaufsabteilung von verschiedenen Start-up-Unternehmen und großen Firmen zurück sehe, ist das hier ein unglaublich einzigartiger Vorzug unseres oberen Managements.

Kontras

Es ist anstrengend - einen Job von 9.00 bis 17.00 Uhr sollte man nicht erwarten. Aber man arbeitet mit großartigem Talent und klasse Persönlichkeiten.

Rat an das Management

Stellt weiterhin großartige Talente ein und behaltet sie bei, vertraut euren treuen Angestellten weiterhin und schult sie weiterhin.

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