Vergleich: Enterprise vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Enterprise und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Enterprise bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Enterprise

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Enterprise hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • Wells Fargo hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 13271 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 24586 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Enterprise haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,4 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Enterprise CEO Chrissy Taylor
73%
73%Chrissy Taylor
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
73%
73%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Enterprise haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Enterprise hat insgesamt 95 Gehaltsangaben mehr als Wells Fargo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Fahrer/Fahrzeugpfleger4 Gehälter
9 €/Std.
Accounting Supervisor1 Gehälter
58.522 €/Jahr
HR Manager1 Gehälter
69.163 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
20.326 €/Jahr
Investments Counselor1 Gehälter
4.681 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
69.163 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Enterprise genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Wells Fargo genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Enterprise genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 724 Bewertungen)
„Great training program”(in 540 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1985 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1453 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 3737 Bewertungen)
„No work life”(in 812 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1338 Bewertungen)
„Upper management”(in 595 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Enterprise gearbeitet - Teilzeit

Pros

Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe

Kontras

laute Großraumbüros, manchmal schwer sich zu konzentrieren

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Enterprise hat 1.234 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wells Fargo.