Vergleich: Enterprise vs Ferguson Enterprises BETA

Erfahren Sie, wie Enterprise und Ferguson Enterprises beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Enterprise bzw. Ferguson Enterprises arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Enterprise

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Ferguson Enterprises

Mitarbeiterbewertungen

  • Enterprise hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Ferguson Enterprises hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 13995 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1174 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Enterprise haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Enterprise haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Enterprise CEO Chrissy Taylor
75%
75%Chrissy Taylor
Positive Bewertung des CEO
Ferguson Enterprises CEO Kevin Murphy
88%
88%Kevin Murphy
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Management18 Gehälter
2.874 €/Monat
Werkstudent4 Gehälter
10 €/Std.
HR Manager2 Gehälter
52.015 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Enterprise genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Ferguson Enterprises genannt.
  • Enterprise hat 3.870 Bewertungen mehr als Ferguson Enterprises, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 764 Bewertungen)
„Great training program”(in 560 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 76 Bewertungen)
„Great benefits”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 3979 Bewertungen)
„No work life”(in 883 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 109 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Enterprise gearbeitet - Teilzeit

Pros

Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe

Kontras

laute Großraumbüros, manchmal schwer sich zu konzentrieren

Stellenanzeigen

Enterprise hat 2.073 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ferguson Enterprises.