Vergleich: Enercon vs foster asia pacific pte BETA

Erfahren Sie, wie foster asia pacific pte bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Enercon dasteht.
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Enercon

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Enercon CEO Hans-Dieter Kettwig
34%
34%Hans-Dieter Kettwig
Positive Bewertung des CEO
foster asia pacific pte Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Strategischer Einkäufer5 Gehälter
57.249 €/Jahr
Senior Business Development Manager1 Gehälter
94.558 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
66.327 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 6 Bewertungen)
„Great company”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enercon - Vollzeit

Pros

Die aktuelle mediale Betreuung von Enercon ist wirklich nicht gut. Wahrscheinlich wird auch einiges dran sein. Ich kann aber nur sagen, dass die Kollegen alle sehr offen, freundlich und hilfsbereit... sind. Im Bereich "Service" gibt es keinen Personalabbau. Die Aufgabe ist wirklich reizvoll und abwechslungsreich.

Kontras

Bei Enercon steht man sich selbst im Weg, dh die Firmen sind sehr komplex und durch das Firmengeflecht schauen selbst altgediente kaum durch. Das kostet Geld, das man jetzt einsparen will.

Rat an das Management

Keine Angst vor den Mitarbeitern. Feste Arbeitszeit und 26 Tage Urlaub sind nicht mehr zeitgemäß. Gebt allen Mitarbeitern mehr Freiheiten und die Mannschaft ist doppelt motiviert.

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