Vergleich: Enercon vs Zeppelin Power Systems BETA

Erfahren Sie, wie Enercon und Zeppelin Power Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Enercon bzw. Zeppelin Power Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Enercon

Mitarbeiterbewertungen

  • Zeppelin Power Systems hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 137 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Enercon CEO Hans-Dieter Kettwig
30%
30%Hans-Dieter Kettwig
Positive Bewertung des CEO
Zeppelin Power Systems Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Enercon hat insgesamt 120 Gehaltsangaben mehr als Zeppelin Power Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Strategischer Einkäufer8 Gehälter
52.344 €/Jahr
General Manager - Projects2 Gehälter
63.378 €/Jahr
Sales Manager2 Gehälter
3.204 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
1.277 €/Monat
Service Manager1 Gehälter
82.954 €/Jahr
AREA SALES MANAGER1 Gehälter
77.770 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Enercon genannt.
  • „Internal communication“ wurde am häufigsten als Kontra bei Enercon genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
„Gehalt”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Hohe fluktuation”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”18. Dez 2020

Akt. Mitarbeiter - Elektriker

Ich arbeite bei Enercon - Vollzeit

Pros

Bin zufrieden mit meinem Job.

Kontras

Alles in Ordnung. Keine Mängel.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Zeppelin Power Systems - Vollzeit

Pros

Familär Mitarbeiterorientiert Sicherer Job Gute Kantine Interessantes Vielseitiges Produkt Transparente Geschäftsführung

Kontras

Kein Fitnessstudioszuschlag Zu wenig Parkplätze Großraumbüros

Stellenanzeigen

Zeppelin Power Systems hat 65 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Enercon.