Vergleich: Enercon vs Freudenberg Sealing Technologies BETA
Erfahren Sie, wie Freudenberg Sealing Technologies bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Enercon dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 112 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 115 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO34%
34%Hans-Dieter Kettwig
Positive Bewertung des CEO
82%
82%Claus Möhlenkamp
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Strategischer Einkäufer5 Gehälter
57.249 €/Jahr
Senior Business Development Manager1 Gehälter
94.558 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
66.327 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Masterand2 Gehälter
1.005 €/Monat
Business Development Manager1 Gehälter
72.863 €/Jahr
Lean Manufacturing Manager1 Gehälter
120.754 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Nicht bange machen lassen”19. Nov 2019
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enercon - Vollzeit
Pros
Die aktuelle mediale Betreuung von Enercon ist wirklich nicht gut. Wahrscheinlich wird auch einiges dran sein. Ich kann aber nur sagen, dass die Kollegen alle sehr offen, freundlich und hilfsbereit... sind. Im Bereich "Service" gibt es keinen Personalabbau. Die Aufgabe ist wirklich reizvoll und abwechslungsreich.
Kontras
Bei Enercon steht man sich selbst im Weg, dh die Firmen sind sehr komplex und durch das Firmengeflecht schauen selbst altgediente kaum durch. Das kostet Geld, das man jetzt einsparen will.
Rat an das Management
Keine Angst vor den Mitarbeitern. Feste Arbeitszeit und 26 Tage Urlaub sind nicht mehr zeitgemäß. Gebt allen Mitarbeitern mehr Freiheiten und die Mannschaft ist doppelt motiviert.
„Praktikant”20. Mai 2019
Ich arbeite bei Freudenberg Sealing Technologies -
Pros
Gutes Arbeitsklima und verantwortungsvolle Aufgaben auch für Praktikanten
Kontras
Ich konnte keine Nachteile finden