Vergleich: Enel X vs Bullhorn BETA

Erfahren Sie, wie Enel X und Bullhorn beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Enel X bzw. Bullhorn arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Enel X company icon

Enel X

Bullhorn company icon

Bullhorn

Mitarbeiterbewertungen

  • Enel X hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Bullhorn hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 447 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 372 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enel X.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enel X.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enel X.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enel X.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enel X.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enel X.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Enel X CEO Francesco Venturini
97%
97%Francesco Venturini
Positive Bewertung des CEO
Bullhorn CEO Art Papas
95%
95%Art Papas
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enel X.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enel X.

Gehälter

Enel X hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Bullhorn.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Mitarbeiter Financial/Business Administration1 Gehälter
65.654 €/Jahr
Senior Software Engineer1 Gehälter
85.921 €/Jahr
Projektmanager1 Gehälter
76.350 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Territory Manager1 Gehälter
137.918 €/Jahr
Sales Manager DACH Region1 Gehälter
139.093 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Enel X genannt.
  • „Great culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Bullhorn genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Enel X genannt.
  • „Fast paced environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bullhorn genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 26 Bewertungen)
„Smart people”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Great culture”(in 26 Bewertungen)
„Unlimited pto”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced environment”(in 22 Bewertungen)
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Enel X -Vollzeit

Pros

Interessante Themen im Bereich Vermarktung von Flexibilitäten, dynamisches Umfeld, nette Kollegen

Kontras

Erfolge sind nicht immer umsatzwirksam

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