Vergleich: Egencia vs Valant BETA

Erfahren Sie, wie Egencia und Valant beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Egencia bzw. Valant arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Egencia company icon

Egencia

Valant company icon

Valant

Mitarbeiterbewertungen

  • Egencia hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Valant hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 312 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Valant.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Valant.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Valant.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Valant.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Valant.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Egencia CEO Ariane Gorin
82%
82%Ariane Gorin
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Valant.
Positive Bewertung des CEO
Valant CEO David Lischner
75%
75%David Lischner
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Valant.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
40%
Die Mitarbeiter von Valant haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager2 Gehälter
52.130 €/Jahr
Kundenberater1 Gehälter
2.791 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Egencia genannt.
  • „Internal politics“ wurde am häufigsten als Kontra bei Egencia genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Working environment”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Internal politics”(in 4 Bewertungen)
„Booking”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Kundenberater

Ich habe bei Egencia gearbeitet - Vollzeit

Pros

dynamisch, gut bezahlt, home office

Kontras

mir fallen keine kontras ein

Stellenanzeigen

Egencia hat 12 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Valant.