Vergleich: Egencia vs Fareportal BETA

Erfahren Sie, wie Egencia und Fareportal beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Egencia bzw. Fareportal arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Egencia

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Fareportal

Mitarbeiterbewertungen

  • Egencia hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 196 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 637 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Egencia CEO Ariane Gorin
100%
100%Ariane Gorin
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Positive Bewertung des CEO
Fareportal CEO Sam Jain
69%
69%Sam Jain
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsleiter Deutschland1 Gehälter
80.607 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
49.462 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Fareportal hat 2 Bewertungen mehr als Egencia, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Fareportal hat 23 Bewertungen mehr als Egencia, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
„Work from home”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 34 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„À la”(in 5 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Work from home”(in 28 Bewertungen)
„No cons”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Ganz gut”20. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Egencia - Vollzeit

Pros

- reisemöglichkeiten - benefits - Kollegen - flexible Arbeitszeiten - guter Chef

Kontras

- Gehalt - Kommunikation - höheres Management

Ehem. Mitarbeiter - Datenwissenschaftler

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Fareportal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großartige Kollegen, tolle Zusatzleistungen und ein breites Aufgabenspektrum. Als Startup bietet es unbegrenzte Möglichkeiten für persönliches Wachstum

Kontras

Als ein Startup kann es überwältigend sein, da es sehr interventionsfrei ist. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Lösungen für "unmögliche" Probleme finden, was äußerst lohnend, aber auch... herausfordernd sein kann

Rat an das Management

Investieren Sie in mehr Ausrüstung zur Entspannung. Foosball, Tischtennis usw. würden einen Arbeitstag viel angenehmer und lustiger machen.

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