Vergleich: Edward Jones vs Enterprise Holdings BETA

Erfahren Sie, wie Edward Jones und Enterprise Holdings beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Edward Jones bzw. Enterprise Holdings arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Edward Jones

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Enterprise Holdings

Mitarbeiterbewertungen

  • Edward Jones hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2801 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise Holdings.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1674 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise Holdings.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise Holdings.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise Holdings.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Edward Jones CEO Penny Pennington
92%
92%Penny Pennington
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise Holdings.
Positive Bewertung des CEO
Enterprise Holdings CEO Chrissy Taylor
79%
79%Chrissy Taylor
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise Holdings.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enterprise Holdings.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Representative1 Gehälter
2.100 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Home office“ wurde am häufigsten als Pro bei Edward Jones genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Enterprise Holdings genannt.
  • „Door knocking“ wurde am häufigsten als Kontra bei Edward Jones genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Enterprise Holdings genannt.
Pros
Pros
„Home office”(in 172 Bewertungen)
„Great training”(in 166 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 91 Bewertungen)
„Work from home”(in 85 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Door knocking”(in 216 Bewertungen)
„Door to door”(in 167 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 280 Bewertungen)
„Long hours”(in 272 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Enterprise Holdings - Vollzeit

Pros

Karriere, Teamwork, Weiterbildung, Entwicklung dynamisch

Kontras

Flexibler werden in Bezug auf das Individuum

Stellenanzeigen

Enterprise Holdings hat 5.081 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Edward Jones.