Vergleich: Edmunds.com vs ZipRecruiter BETA

Erfahren Sie, wie Edmunds.com und ZipRecruiter beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Edmunds.com bzw. ZipRecruiter arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Edmunds.com

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ZipRecruiter

Mitarbeiterbewertungen

  • Edmunds.com hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • ZipRecruiter hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 278 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 257 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edmunds.com.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ZipRecruiter.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ZipRecruiter.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ZipRecruiter.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Edmunds.com CEO Avi Steinlauf
66%
66%Avi Steinlauf
Positive Bewertung des CEO
ZipRecruiter CEO Ian Siegel
75%
75%Ian Siegel
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edmunds.com.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Edmunds.com genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei ZipRecruiter genannt.
  • „Dealers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Edmunds.com genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei ZipRecruiter genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 22 Bewertungen)
„Free lunch”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Dealers”(in 13 Bewertungen)
„Santa monica”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
„Zip”(in 15 Bewertungen)
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