Vergleich: Edelman vs Publicis Health BETA

Erfahren Sie, wie Publicis Health bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Edelman dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1912 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,8 
Vergütung & Benefits
2,9 
3,6 
Work-Life-Balance
2,9 
3,4 
Führungs­ebene
2,9 
3,8 
Kultur & Werte
3,1 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Edelman CEO Richard W. Edelman
81%Richard W. Edelman
Publicis Health CEO Alexandra von Plato
100%Alexandra von Plato
% empfehlen dies einem Freund
56%
81%
Positive Geschäfts­prognose
43%
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Executive4 Gehälter
47.096 €/Jahr
Creative Director1 Gehälter
79.879 €/Jahr
/in Marketing1 Gehälter
686 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 112 Bewertungen)
„Work life balance”(in 103 Bewertungen)
„Working environment”(in 10 Bewertungen)
„Great people”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 263 Bewertungen)
„Long hours”(in 180 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„New starters”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Edelman gearbeitet ()

Pros

- internationale Arbeit - große, bekannte Kunden - nette Kollegen - Einblicke in verschiedene Aspekte der PR-Arbeit - Praktikanten werden schnell ins Team eingebunden

Kontras

- keine negativen Aspekte gefunden

Rat an das Management

Weiterhin auch die Praktikanten als wichtigen Teil des Team sehen!

Akt. Mitarbeiter - Senior Account Executive

Ich arbeite bei Publicis Health (Vollzeit)

Pros

They really excel at what they do Opportunities to work cross-agency Great mix of projects A passionate leadership team

Kontras

Staff are often overworked Lack of training/support means high turn over rate in new starters

Rat an das Management

It is an incredibly exciting time for the company with new business wins and growth, make sure that you adapt your internal processes and structure as well to reduce strain on your team

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