Vergleich: Edelman vs Golin

Erfahren Sie, wie Edelman und Golin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Edelman bzw. Golin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Edelman

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Golin

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Golin

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Gehälter

Senior Account Executive
11 Gehälter
45.000 €/Jahr gesamt
11 Gehälter
Werkstudent
3 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
3 Gehälter
Team Assistant
2 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
2 Gehälter
Account Manager
1 Gehälter
41.798 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Geschäftsführender Direktor/Praxisleiter Gesundheitspflege
1 Gehälter
134.827 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Director
1 Gehälter
74.768 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Edelman hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Karriere­chancen, CEO-Befürwortung und Würden einem Freund empfehlen.
Golin hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 4 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene und Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 3328 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 3328 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Edelman CEO Richard W. Edelman
78%CEO-Befürwortung
Richard W. Edelman
Edelman CEO Richard W. Edelman
78%CEO-Befürwortung
Richard W. Edelman
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Edelman haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von Golin.
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 424 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 424 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Golin CEO Matt Neale
67%CEO-Befürwortung
Matt Neale
Golin CEO Matt Neale
67%CEO-Befürwortung
Matt Neale
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
57%
57%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Golin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Edelman.
57%
57%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Edelman hat 110 Bewertungen mehr als Golin, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Edelman hat 313 Bewertungen mehr als Golin, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde. Edelman hat 204 Bewertungen mehr als Golin, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 125 Bewertungen
„Smart people”in 123 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 343 Bewertungen
„Long hours”in 229 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 15 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 30 Bewertungen
„Long hours”in 25 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
24. Okt. 2022

Akt. Mitarbeiter - Senior Account Executive

Pros

- Kolleg:innen - Projekte - Internationalität

Kontras

- Beförderungsprozess - ansonsten keine signifikanten Kontras

Ausgewählte Bewertung
4,0 
28. Feb. 2021

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Pros

Noch relatives kleines Team, dadurch die Möglichkeiten selbst als Praktikant Ideen beizutragen.

Kontras

Projekte müssen mit Eigeninitiative angegangen werden, kein fester Plan wie Praktikanten involviert werden. Hat allerdings auch sein Gutes wenn man sich aktiv einbringen will.

Stellenangebote

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