Vergleich: Edelman vs Burson-Marsteller BETA

Erfahren Sie, wie Edelman und Burson-Marsteller beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Edelman bzw. Burson-Marsteller arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Edelman

Burson-Marsteller company icon

Burson-Marsteller

Mitarbeiterbewertungen

  • Edelman hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2081 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Edelman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 318 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Edelman haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Edelman haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Edelman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Edelman CEO Richard W. Edelman
85%
85%Richard W. Edelman
Die Mitarbeiter von Edelman haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Bewertung des CEO
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
48%
48%Donald A. Baer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Edelman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Edelman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Edelman hat insgesamt 16 Gehaltsangaben mehr als Burson-Marsteller.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
742 €/Monat
Senior Account Executive5 Gehälter
46.222 €/Jahr
Creative Director1 Gehälter
79.803 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
713 €/Monat
Client Executive2 Gehälter
42.318 €/Jahr
Event Coordinator1 Gehälter
778 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Edelman hat 100 Bewertungen mehr als Burson-Marsteller, in denen „Smart people“ als Pro genannt wurde.
  • Edelman hat 262 Bewertungen mehr als Burson-Marsteller, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Edelman hat 176 Bewertungen mehr als Burson-Marsteller, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Smart people”(in 116 Bewertungen)
„Work life balance”(in 109 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 18 Bewertungen)
„Smart people”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 287 Bewertungen)
„Long hours”(in 198 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Positiv”27. Apr 2020

Akt. Mitarbeiter - Controller

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Edelman - Vollzeit

Pros

offene Kommunikation, nette Kollegen, gute Entwicklung

Kontras

Mehr Benefits wie Urlaubs o. Weihnachgsgeld wäre toll.

„Praktikant”13. Jun 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller gearbeitet -

Pros

Drive, Büro, Mitarbeiter Zusammenhalt, Aufgaben

Kontras

Gehalt, keine explizite Praktikantenbetreuung (Mädchen für alles)

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