Vergleich: Edelman vs APCO Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie APCO Worldwide bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Edelman dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1907 Bewertungen)
3,1 
(basierend auf 187 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,0 
Vergütung & Benefits
2,9 
2,8 
Work-Life-Balance
2,9 
2,4 
Führungs­ebene
2,8 
2,5 
Kultur & Werte
3,0 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Edelman CEO Richard W. Edelman
80%Richard W. Edelman
APCO Worldwide CEO Brad Staples
72%Brad Staples
% empfehlen dies einem Freund
56%
49%
Positive Geschäfts­prognose
42%
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Executive4 Gehälter
47.096 €/Jahr
Creative Director1 Gehälter
79.879 €/Jahr
/in Marketing1 Gehälter
686 €/Monat
Associate Consultant2 Gehälter
49.634 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
779 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 112 Bewertungen)
„Work life balance”(in 102 Bewertungen)
„Working environment”(in 19 Bewertungen)
„Great place”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 263 Bewertungen)
„Long hours”(in 180 Bewertungen)
„Long hours”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Edelman gearbeitet ()

Pros

- internationale Arbeit - große, bekannte Kunden - nette Kollegen - Einblicke in verschiedene Aspekte der PR-Arbeit - Praktikanten werden schnell ins Team eingebunden

Kontras

- keine negativen Aspekte gefunden

Rat an das Management

Weiterhin auch die Praktikanten als wichtigen Teil des Team sehen!

Ehem. Mitarbeiter - Trainee

Ich habe für mehr als ein Jahr bei APCO Worldwide gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Sehr früh sehr viel Eigenverantwortung, wenn man möchte Viel direkter Kundenkontakt auch für Einsteiger Kontakt mit Kunden, politischen Stakeholdern aus unterschiedlichsten Bereichen Nettes Team

Kontras

Regelmäßige Überstunden werden erwartet Schlechte Bezahlung (zumindest für niedrigere Level) Nichts für schüchterne Persönlichkeiten Interne Konflikte werden nciht gut gemanaged

Rat an das Management

Besseres Management von internen Konflikten

Stellenanzeigen