Vergleich: Edeka vs Sterling McCall Nissan BETA

Erfahren Sie, wie Edeka und Sterling McCall Nissan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Edeka bzw. Sterling McCall Nissan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Edeka

Mitarbeiterbewertungen

  • Edeka hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sterling McCall Nissan hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 279 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Die Mitarbeiter von Edeka haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Edeka CEO Markus Mosa
74%
74%Markus Mosa
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Edeka haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Einzelhandelskaufmann15 Gehälter
2.126 €/Monat
Kaufmann im Einzelhandel9 Gehälter
1.764 €/Monat
Key Account Manager3 Gehälter
68.150 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette mitarbeiter“ wurde am häufigsten als Pro bei Edeka genannt.
  • „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Kontra bei Edeka genannt.
Pros
Pros
„Nette mitarbeiter”(in 13 Bewertungen)
„Gutes arbeitsklima”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Arbeitszeiten”(in 16 Bewertungen)
„Schlechte bezahlung”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”13. Okt 2020

Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Edeka gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Bezahlung Nette Mitarbeiter alles super

Kontras

Es gibt nix zu merken

Rat an das Management

Super

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