Vergleich: Ebner Stolz vs Baker Tilly International BETA

Erfahren Sie, wie Ebner Stolz und Baker Tilly International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ebner Stolz bzw. Baker Tilly International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ebner Stolz

Mitarbeiterbewertungen

  • Ebner Stolz hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 32 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 332 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ebner Stolz CEO Matthias Spingler
100%
100%Matthias Spingler
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Positive Bewertung des CEO
Baker Tilly International CEO Ted Verkade
87%
87%Ted Verkade
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
96%
Die Mitarbeiter von Ebner Stolz haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Ebner Stolz hat insgesamt 47 Gehaltsangaben mehr als Baker Tilly International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant12 Gehälter
1.530 €/Monat
Consultant10 Gehälter
66.535 €/Jahr
Manager3 Gehälter
70.133 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.
Consultant, Audit Advisory1 Gehälter
57.101 €/Jahr
Manager2 Gehälter
70.988 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Baker Tilly International genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Baker Tilly International genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Working environment”(in 30 Bewertungen)
„Friendly colleagues”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Long working hours”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ebner Stolz - Vollzeit

Pros

Karriere durch flache Hierarchien, spannende Projekte, Verantwortung wird frühzeitig übertragen, führend im Mittelstand

Kontras

Internationale Mandate nur sehr sporadisch vertreten da Orientierung am deutschen Mittelstand

Akt. Mitarbeiter - Rechtsanwalt/-anwältin

Ich arbeite bei Baker Tilly International - Vollzeit

Pros

- entspannte Atmosphäre, flache Hierarchien, spannende Aufgaben

Kontras

-keine Parkplätze für Mitarbeiter in Stuttgart

Stellenanzeigen

Ebner Stolz hat 184 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Baker Tilly International.