Vergleich: Eastman vs Zillow BETA

Erfahren Sie, wie Zillow bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Eastman dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1537 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 771 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
4,1 
Work-Life-Balance
3,6 
4,2 
Führungs­ebene
3,0 
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Eastman CEO Mark J. Costa
64%Mark J. Costa
Zillow CEO Rich Barton
88%Rich Barton
% empfehlen dies einem Freund
65%
71%
Positive Geschäfts­prognose
48%
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Instandhaltungsplaner1 Gehälter
56.764 €/Jahr
Senior Researcher1 Gehälter
74.694 €/Jahr
Regional Sales Manager1 Gehälter
48.127 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 162 Bewertungen)
„Work environment”(in 108 Bewertungen)
„Work life balance”(in 102 Bewertungen)
„Great benefits”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 43 Bewertungen)
„Small town”(in 41 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Customer Service Representative

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Eastman gearbeitet -

Pros

Eine Firma zum Wohlfühlen! Insbesondere das vertrauensvolle aber immer professionelle Verhältnis sowohl zu Vorgesetzten als auch Kollegen ist hier hervorzuheben. Die Konditionen sind zudem mehr als... fair. Auch Probleme werden professionell und zielführend gelöst. TOP!

Kontras

Einzig die Lage macht die Mittagspausen-Gestaltung etwas kompliziert. Es gibt jedoch gut erreichbare Supermärkte und abwechselnde Food-Trucks. Die Aufstiegsmöglichkeiten waren zumindest in der... Vergangenheit am Standort Köln sehr begrenzt.

Rat an das Management

Viele ausgeschriebene Stellen könnten auch nach Köln verlagert werden, insbesondere um guten Mitarbeiten eine Aufstiegschance zu geben. Ansonsten macht bitte weiter so!

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