Vergleich: Eastman vs Linde BETA

Erfahren Sie, wie Linde bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Eastman dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1537 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 837 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Eastman CEO Mark J. Costa
64%
64%Mark J. Costa
Positive Bewertung des CEO
Linde CEO Steve Angel
79%
79%Steve Angel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Instandhaltungsplaner1 Gehälter
55.858 €/Jahr
Regional Sales Manager1 Gehälter
47.359 €/Jahr
Senior Researcher1 Gehälter
73.503 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant11 Gehälter
802 €/Monat
Sales Manager1 Gehälter
50.292 €/Jahr
Manager2 Gehälter
72.291 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 162 Bewertungen)
„Work environment”(in 108 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 55 Bewertungen)
„Work environment”(in 27 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 43 Bewertungen)
„Small town”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Customer Service Representative

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Eastman gearbeitet -

Pros

Eine Firma zum Wohlfühlen! Insbesondere das vertrauensvolle aber immer professionelle Verhältnis sowohl zu Vorgesetzten als auch Kollegen ist hier hervorzuheben. Die Konditionen sind zudem mehr als... fair. Auch Probleme werden professionell und zielführend gelöst. TOP!

Kontras

Einzig die Lage macht die Mittagspausen-Gestaltung etwas kompliziert. Es gibt jedoch gut erreichbare Supermärkte und abwechselnde Food-Trucks. Die Aufstiegsmöglichkeiten waren zumindest in der... Vergangenheit am Standort Köln sehr begrenzt.

Rat an das Management

Viele ausgeschriebene Stellen könnten auch nach Köln verlagert werden, insbesondere um guten Mitarbeiten eine Aufstiegschance zu geben. Ansonsten macht bitte weiter so!

Akt. Mitarbeiter - Process Engineer

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Linde - Vollzeit

Pros

- Interessante internationale Projekte und Kunden - Flache Hierarchien. Entscheidungsprozesse können somit schon durch einzelnen Mitarbeiter beeinflusst werden. - Attraktives Gehalt und... Sozialleistungen - Offene Kommunikation des Managements - Variantenreiches Mittagessen in der Kantine, Moderne Duschräume und Umkleiden vorhanden

Kontras

- Teils noch veraltete Büros, die start renovierungsbedürftig sind. Aktuell wird aber auch schon einiges Renoviert und die Büros sind dafür auch recht geräumig. - Teils noch recht konservativ,... abhängig von der Abteilung durchaus aber auch kreatives Denken vorhanden und offen für neue Projekte und Ideen. - Teils sehr große Abteilungen mit wenig Kontakt zum Chef

Rat an das Management

- Erfahrene Mitarbeiter mehr intern nutzen. Job Rotation und Austausch zu anderen Abteilungen wird zu wenig gelebt. - Digitalisierung beschleunigen. Büros von altem Papierkram befreien. - Mehr... Investition und Aufgeschlossenheit zu neuen Technologien (Wasserstoff , CO2 Vermeidung)

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