Vergleich: Eastman Kodak vs University of Rochester Medical Center BETA

Erfahren Sie, wie University of Rochester Medical Center bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Eastman Kodak dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 714 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 323 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Eastman Kodak CEO James V. Continenza
82%
82%James V. Continenza
Positive Bewertung des CEO
University of Rochester Medical Center CEO Mark B. Taubman
100%
100%Mark B. Taubman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
56.296 €/Jahr
Laborleiter1 Gehälter
69.999 €/Jahr
Channel Sales Manager1 Gehälter
84.003 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good people”(in 47 Bewertungen)
„Great people”(in 47 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 24 Bewertungen)
„Great benefits”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„Bankruptcy”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 7 Bewertungen)
„Pay for parking”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Augenoptiker

Ich habe bei Eastman Kodak gearbeitet -

Pros

Gute Einarbeitung wie in jedem Unternehmen.

Kontras

Wegen flachen Hierachien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

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