Vergleich: Eastman Kodak vs Eastman BETA

Erfahren Sie, wie Eastman Kodak und Eastman beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Eastman Kodak bzw. Eastman arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Eastman Kodak

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Eastman

Mitarbeiterbewertungen

  • Eastman Kodak hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
  • Eastman hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 739 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1578 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eastman Kodak.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eastman Kodak.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Eastman Kodak CEO James V. Continenza
70%
70%James V. Continenza
Die Mitarbeiter von Eastman Kodak haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eastman.
Positive Bewertung des CEO
Eastman CEO Mark J. Costa
63%
63%Mark J. Costa
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eastman Kodak.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
17%
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eastman Kodak.

Gehälter

Eastman Kodak hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Eastman.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Laborleiter1 Gehälter
70.734 €/Jahr
Channel Sales Manager1 Gehälter
84.884 €/Jahr
Manager1 Gehälter
56.887 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Instandhaltungsplaner1 Gehälter
56.444 €/Jahr
Regional Sales Manager1 Gehälter
47.856 €/Jahr
Senior Researcher1 Gehälter
74.274 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Eastman Kodak genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Eastman genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Eastman Kodak genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Eastman genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 48 Bewertungen)
„Good people”(in 47 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 167 Bewertungen)
„Work environment”(in 112 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 32 Bewertungen)
„Bankruptcy”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 59 Bewertungen)
„Small town”(in 43 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Augenoptiker

Ich habe bei Eastman Kodak gearbeitet -

Pros

Gute Einarbeitung wie in jedem Unternehmen.

Kontras

Wegen flachen Hierachien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Customer Service Representative

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Eastman gearbeitet -

Pros

Eine Firma zum Wohlfühlen! Insbesondere das vertrauensvolle aber immer professionelle Verhältnis sowohl zu Vorgesetzten als auch Kollegen ist hier hervorzuheben. Die Konditionen sind zudem mehr als... fair. Auch Probleme werden professionell und zielführend gelöst. TOP!

Kontras

Einzig die Lage macht die Mittagspausen-Gestaltung etwas kompliziert. Es gibt jedoch gut erreichbare Supermärkte und abwechselnde Food-Trucks. Die Aufstiegsmöglichkeiten waren zumindest in der... Vergangenheit am Standort Köln sehr begrenzt.

Rat an das Management

Viele ausgeschriebene Stellen könnten auch nach Köln verlagert werden, insbesondere um guten Mitarbeiten eine Aufstiegschance zu geben. Ansonsten macht bitte weiter so!

Stellenanzeigen

Eastman hat 312 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Eastman Kodak.