Vergleich: EY vs Vodafone BETA

Erfahren Sie, wie EY und Vodafone beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Vodafone arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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Vodafone

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Vodafone hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31290 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 7541 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Vodafone CEO Nick Read
91%
91%Nick Read
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Vodafone im Durchschnitt 23.975 € über denen von EY.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant332 Gehälter
46.431 €/Jahr
Praktikant135 Gehälter
1.428 €/Monat
Manager117 Gehälter
74.510 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant5 Gehälter
88.913 €/Jahr
Praktikant32 Gehälter
778 €/Monat
Senior Manager5 Gehälter
104.603 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • EY hat 925 Bewertungen mehr als Vodafone, in denen „Good working environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vodafone genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1509 Bewertungen)
„Great people”(in 1142 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 584 Bewertungen)
„Flexible working”(in 247 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3286 Bewertungen)
„Working hours”(in 385 Bewertungen)
Kontras
„Career path”(in 84 Bewertungen)
„Career progression”(in 84 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei EY gearbeitet -

Pros

Es hat sehr viel Spaß gemacht

Kontras

Ab und zu kann man auch mal länger arbeiten

Akt. Mitarbeiter - Account Manager New Business

Ich arbeite bei Vodafone - Vollzeit

Pros

Sehr sozialer Arbeitgeber. Krisensicher und vergleichbar gute Bezahlung.

Kontras

Interne Prozessabläufe teilweise sehr langwierig.

Stellenanzeigen

EY hat 8.366 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Vodafone.