Vergleich: EY vs Thomson Reuters BETA

Erfahren Sie, wie EY und Thomson Reuters beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Thomson Reuters arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

EY

Thomson Reuters

Mitarbeiterbewertungen

EY hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
Thomson Reuters hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 31282 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,2

★★★★★

(basierend auf 9478 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Führungsebene

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Positive Bewertung des CEO

91%

91%Carmine Di Sibio

Positive Bewertung des CEO

95%

95%Steve Hasker

Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

% empfehlen dies einem Freund

77%

% empfehlen dies einem Freund

86%

Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Positive Geschäftsprognose

65%

Positive Geschäftsprognose

74%

Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Gehälter

EY hat insgesamt 1.904 Gehaltsangaben mehr als Thomson Reuters.

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Thomson Reuters genannt.
„Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomson Reuters genannt.

Pros

„Good working environment”(in 1509 Bewertungen)

„Great people”(in 1142 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 756 Bewertungen)

„Flexible working hours”(in 405 Bewertungen)

Kontras

„Long working hours”(in 3286 Bewertungen)

„Working hours”(in 385 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 171 Bewertungen)

„Senior management”(in 161 Bewertungen)