Vergleich: EY vs Technische Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie EY und Technische Universität Berlin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Technische Universität Berlin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • Technische Universität Berlin hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 28508 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 190 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
93%
93%Christian Thomsen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

EY hat insgesamt 1.417 Gehaltsangaben mehr als Technische Universität Berlin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant120 Gehälter
1.358 €/Monat
Manager103 Gehälter
75.793 €/Jahr
Executive Assistant10 Gehälter
43.370 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter52 Gehälter
54.701 €/Jahr
Manager1 Gehälter
58.522 €/Jahr
Working Student2 Gehälter
12 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Technische Universität Berlin genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technische Universität Berlin genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1383 Bewertungen)
„Great people”(in 1047 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 21 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2827 Bewertungen)
„Working hours”(in 340 Bewertungen)
Kontras
„Verwaltung”(in 11 Bewertungen)
„Lange”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„N/A”17. Sep 2020

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY -Vollzeit

Pros

Tolle Kollegen, gute Kommunkation, sehr zufrieden

Kontras

durchaus sehr begrenzte Möglichkeiten zur großen Karriere

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Technische Universität Berlin gearbeitet -

Pros

Interessant, Flexibilität, abwechslungsreich und herausfordernd

Kontras

Befristung, keine Aussicht auf langfristige Karriere

Stellenanzeigen

EY hat 20.088 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Technische Universität Berlin.