Vergleich: EY vs Saudi Binladin BETA

Erfahren Sie, wie EY und Saudi Binladin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Saudi Binladin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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Saudi Binladin

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 44246 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 254 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Positive Bewertung des CEO
Saudi Binladin CEO Bakr M. Binladin
81%
81%Bakr M. Binladin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

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Consultant476 Gehälter
48.718 €/Jahr
Manager170 Gehälter
78.267 €/Jahr
Praktikant161 Gehälter
1.588 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Mega projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Saudi Binladin genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Salary delay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Saudi Binladin genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1546 Bewertungen)
„Great people”(in 1188 Bewertungen)
Pros
„Mega projects”(in 24 Bewertungen)
„Big company”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3431 Bewertungen)
„Working hours”(in 401 Bewertungen)
Kontras
„Salary delay”(in 15 Bewertungen)
„No salary”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Interesse”20. Nov 2021

Ehem. Praktikant - %2Fin

Ich habe weniger als ein Jahr bei EY gearbeitet -

Pros

Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt, Zusammenarbeit, Zentral, Digital

Kontras

Lange Arbeitszeiten, einarbeiten in Strukturen, viel Online

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