Vergleich: EY vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie EY und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Roland Berger hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 38160 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 520 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
92%
92%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
92%
92%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Roland Berger im Durchschnitt 28.332 € über denen von EY.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant415 Gehälter
48.627 €/Jahr
Praktikant144 Gehälter
1.548 €/Monat
Audit Assistant33 Gehälter
45.598 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant45 Gehälter
80.000 €/Jahr
Praktikant37 Gehälter
2.704 €/Monat
Senior Berater3 Gehälter
98.066 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • EY hat 3.373 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1546 Bewertungen)
„Great people”(in 1188 Bewertungen)
Pros
„Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
„Learning curve”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3431 Bewertungen)
„Working hours”(in 401 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 58 Bewertungen)
„Long hours”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Toll”18. Mai 2021

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei EY gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele Tolle Benefits von UNS

Kontras

Oft zu wenig zu tun

„Praktikum”4. Jun 2021

Ehem. Praktikant - Internship

Ich habe weniger als ein Jahr bei Roland Berger gearbeitet -

Pros

Steile Lernkurve mit viel Verantwortung

Kontras

Lange Arbeitszeiten (teilweise auch Arbeit am Wochenende)

Stellenanzeigen

EY hat 16.841 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.