Vergleich: EY vs Robert Walters BETA

Erfahren Sie, wie EY und Robert Walters beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Robert Walters arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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Robert Walters

Mitarbeiterbewertungen

  • Robert Walters hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 26434 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 580 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
93%
93%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Robert Walters CEO Robert Walters
93%
93%Robert Walters
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Gehälter

EY hat insgesamt 1.666 Gehaltsangaben mehr als Robert Walters.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant277 Gehälter
47.669 €/Jahr
Praktikant119 Gehälter
1.365 €/Monat
H R Business Partner2 Gehälter
70.014 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant2 Gehälter
58.985 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
1.037 €/Monat
Recruitment Consultant1 Gehälter
46.655 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Walters genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Robert Walters genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1339 Bewertungen)
„Great people”(in 1019 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 42 Bewertungen)
„Good training”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2733 Bewertungen)
„Working hours”(in 328 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 40 Bewertungen)
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe bei EY gearbeitet -

Pros

- Eigeninitiative wird hier gerne gesehen und gefördert, mit der richtigen Kommunikation kann man sehr viel erreichen - EY bietet den Mitarbeitern durch die Konzernstruktur sehr viele Möglichkeiten... (z.B. cross-functional eingesetzt zu werden oder Auslandseinsätze) - insgesamt sehr gutes Arbeitsklima mit smarten Leuten (Teamarbeit macht so sehr viel Spaß)

Kontras

- viel Eigeninitative notwendig -> Durch die hohe Anzahl an Mitarbeitern muss man seine Karriere selbst "führen" und sich nicht auf andere beruhen

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Robert Walters -Vollzeit

Pros

- ich mag die spannenden Gespräche mit Kandidaten und Kunden - das Kennenlernen zahlreicher Kundenunternehmen von innen ist einfach toll - nie so viel mit Kollegen und Chefs gelacht - wir haben... Spaß und daher geht die Arbeit schneller von der Hand

Kontras

Die lokale Struktur ist toll - nur der Vorstand aus der grande nation ist gewöhnungsbedürftig und eher old school vom Führungsstil her

Rat an das Management

Orietniert euch besser an euren Londoner Wurzeln statt an der autoritären Pariser Unternehmenskultur

Stellenanzeigen

EY hat 14.904 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Robert Walters.