Vergleich: EY vs Nokia BETA

Erfahren Sie, wie EY und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
EY company icon

EY

Nokia company icon

Nokia

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • Nokia hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 52555 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 14409 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
EY CEO Carmine Di  Sibio
79%
79%Carmine Di Sibio
Positive CEO-Bewertung
Nokia CEO Pekka Lundmark
89%
89%Pekka Lundmark
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

EY hat insgesamt 2.897 Gehaltsangaben mehr als Nokia.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager217 Gehälter
82.911 €/Jahr
Praktikant179 Gehälter
1.702 €/Monat
Project Manager13 Gehälter
82.392 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager5 Gehälter
104.147 €/Jahr
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
72.053 €/Jahr
Senior Program Manager6 Gehälter
122.974 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • EY hat 991 Bewertungen mehr als Nokia, in denen „Good working environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 2027 Bewertungen)
„Great people”(in 1482 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 1036 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 671 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 4679 Bewertungen)
„Long work”(in 537 Bewertungen)
Kontras
„Career growth”(in 140 Bewertungen)
„Finland”(in 111 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Toll”30. Juli 2022

Akt. Mitarbeiter - Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY -Vollzeit

Pros

Ist toll dort zu arbeiten!

Kontras

Nichts gibt es auszusetzen an dem Laden!

Rat an das Management

Ist top!

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nokia -

Pros

Open, flexible, improving, good communication

Kontras

There are no bad sides

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