Vergleich: EY vs Investigo BETA

Erfahren Sie, wie EY und Investigo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Investigo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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Investigo

Mitarbeiterbewertungen

  • Investigo hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 29325 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 188 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,4 
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Investigo CEO Nick Baxter
95%
95%Nick Baxter
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Gehälter

EY hat insgesamt 1.828 Gehaltsangaben mehr als Investigo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant303 Gehälter
47.000 €/Jahr
Praktikant120 Gehälter
1.358 €/Monat
Manager105 Gehälter
75.617 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
79.803 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Pro bei Investigo genannt.
  • EY hat 357 Bewertungen mehr als Investigo, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1450 Bewertungen)
„Great people”(in 1108 Bewertungen)
Pros
„Senior management”(in 19 Bewertungen)
„Hard work”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2981 Bewertungen)
„Working hours”(in 365 Bewertungen)
Kontras
„Working hours”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei EY gearbeitet -

Pros

Es hat sehr viel Spaß gemacht

Kontras

Ab und zu kann man auch mal länger arbeiten

Akt. Mitarbeiter - Strategie Recruitment Consultant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Investigo - Vollzeit

Pros

Ich habe die letzten 3 Jahre in der Personalbeschaffung verbracht und für eine klassische „zweifelhafte“ Personalbeschaffungsfirma gearbeitet und wurde intern von einem früheren Kollegen verwiesen.... Was mich zuerst zu Investigo hingezogen hat, war der Interviewprozess. Die Fragestellung war professionell und wirklich maßgeschneidert auf meine Beweggründe und Karriereziele. Wir haben zusammen ausgearbeitet, wie Investigo mich als Personalbeschaffer weiterentwickeln könnte und bisher war die Unterstützung ausgezeichnet, die sie mir gegeben hat. Ich habe mich zuerst mit 3 leitenden Mitgliedern getroffen, worauf dann etwas Geselliges folgte, um die größere Gruppe kennenzulernen, und eine Tour der Verkaufsfläche. Für mich war das ein großartiges erstes Anzeichen für ihren Einsatz, die besten Berater einzustellen. Das hat auch kein anderes Unternehmen getan, bei dem ich ein Bewerbungsgespräch hatte, es ist eine nette Geste. Es ist ein vollkommen erwachsenes Umfeld, man wird wie ein Firmenbesitzer behandelt, nur geleitet und beraten statt mit detaillierten Vorgaben geleitet. Ich bin zu 5 Trainingsklassen mitsamt 3 Teamveranstaltungen eingeladen worden, alles in den ersten 4 Wochen. Die Direktoren und Leiter, mit denen ich arbeite, sind vollkommene Experten auf ihrem Gebiet. In der ersten Woche habe ich mehr von meinem Leiter gelernt als in 3 Jahren bei meiner alten Firma. Bisher war es der beste Karriereschritt, den ich gemacht habe.

Kontras

Mir fällt ehrlich keiner ein.

Rat an das Management

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