Vergleich: EY vs Huron Consulting Group BETA

Erfahren Sie, wie EY und Huron Consulting Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Huron Consulting Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • Huron Consulting Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31282 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 881 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Huron Consulting Group CEO James H. (Jim) Roth
97%
97%James H. (Jim) Roth
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

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Consultant331 Gehälter
46.431 €/Jahr
Praktikant135 Gehälter
1.428 €/Monat
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • EY hat 1.087 Bewertungen mehr als Huron Consulting Group, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Huron Consulting Group genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1509 Bewertungen)
„Great people”(in 1142 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 116 Bewertungen)
„Great people”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3286 Bewertungen)
„Working hours”(in 385 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 78 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Praktikant/in

Ich habe bei EY gearbeitet - Vollzeit

Pros

kein Kaffeekochen, Einbindung in aktuelle Projekte

Kontras

sehr selbstständiges Arbeiten wird vorrausgesetzt

Stellenanzeigen

EY hat 10.132 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Huron Consulting Group.