Vergleich: EY vs Hellenic Telecommunications BETA

Erfahren Sie, wie EY und Hellenic Telecommunications beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Hellenic Telecommunications arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

EY

Hellenic Telecommunications

Mitarbeiterbewertungen

EY hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Hellenic Telecommunications hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 31742 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,3

★★★★★

(basierend auf 127 Bewertungen)

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.

Karrierechancen

2,5

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.

Führungsebene

2,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.

Kultur & Werte

3,0

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

91%

91%Carmine Di Sibio

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.

Positive Bewertung des CEO

72%

72%Michael Tsamaz

% empfehlen dies einem Freund

76%

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.

% empfehlen dies einem Freund

51%

Positive Geschäftsprognose

65%

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.

Positive Geschäftsprognose

34%

Gehälter

EY hat insgesamt 1.972 Gehaltsangaben mehr als Hellenic Telecommunications.

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
„Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hellenic Telecommunications genannt.
„Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
„Career opportunities“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hellenic Telecommunications genannt.

Pros

„Good working environment”(in 1509 Bewertungen)

„Great people”(in 1142 Bewertungen)

Pros

„Working environment”(in 19 Bewertungen)

„Good salary”(in 16 Bewertungen)

Kontras

„Long working hours”(in 3286 Bewertungen)

„Working hours”(in 385 Bewertungen)

Kontras

„Career opportunities”(in 9 Bewertungen)

„Low salary”(in 7 Bewertungen)