Vergleich: EY vs Etisalat BETA

Erfahren Sie, wie EY und Etisalat beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Etisalat arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

Etisalat company icon

Etisalat

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Etisalat hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 28470 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Etisalat.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 458 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Etisalat.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Etisalat.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Etisalat.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Etisalat.
Positive Bewertung des CEO
Etisalat CEO Ahmad Abdulkarim Julfar
76%
76%Ahmad Abdulkarim Julfar
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Etisalat.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Etisalat.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant299 Gehälter
46.956 €/Jahr
Praktikant120 Gehälter
1.358 €/Monat
Manager103 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Etisalat genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Expats“ wurde am häufigsten als Kontra bei Etisalat genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1383 Bewertungen)
„Great people”(in 1047 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2827 Bewertungen)
„Working hours”(in 340 Bewertungen)
Kontras
„Expats”(in 21 Bewertungen)
„Career growth”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern

Ich habe bei EY gearbeitet -

Pros

Global führendes Unternehmen, tolle Entwicklungsmöglichkeiten

Kontras

Keine Nachteile entdeckt bisher, siehe Pros

Ich habe bei Etisalat gearbeitet -

Pros

gute atmosphere und nette mitrbeitern

Kontras

ich glaub es gibt keine

Stellenanzeigen

EY hat 22.743 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Etisalat.