Vergleich: EY vs EY-Parthenon BETA

Erfahren Sie, wie EY und EY-Parthenon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. EY-Parthenon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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EY-Parthenon

Mitarbeiterbewertungen

  • EY-Parthenon hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 44248 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 586 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EY-Parthenon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von EY-Parthenon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
EY-Parthenon CEO Mitch Berlin
100%
100%Mitch Berlin
Die Mitarbeiter von EY-Parthenon haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von EY-Parthenon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei EY-Parthenon im Durchschnitt 18.441 € über denen von EY.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant476 Gehälter
48.718 €/Jahr
Manager169 Gehälter
78.202 €/Jahr
Praktikant161 Gehälter
1.588 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant18 Gehälter
74.787 €/Jahr
Manager4 Gehälter
106.448 €/Jahr
Praktikant5 Gehälter
2.594 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • EY hat 1.160 Bewertungen mehr als EY-Parthenon, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • EY hat 382 Bewertungen mehr als EY-Parthenon, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1546 Bewertungen)
„Great people”(in 1188 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 28 Bewertungen)
„Great culture”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3431 Bewertungen)
„Working hours”(in 401 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 62 Bewertungen)
„Working hours”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Interesse”20. Nov 2021

Ehem. Praktikant - %2Fin

Ich habe weniger als ein Jahr bei EY gearbeitet -

Pros

Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt, Zusammenarbeit, Zentral, Digital

Kontras

Lange Arbeitszeiten, einarbeiten in Strukturen, viel Online

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY-Parthenon -Vollzeit

Pros

- Teamarbeit (Kollegen/innen mit unterschiedlichsten Hintergründen fördern den Wissenstransfer) - Steile Lernkurve durch unterschiedlichste Projekte

Kontras

- Hoher Workload (sollte einem bewusst sein) - Benefits könnten noch besser sein

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