Vergleich: EY vs DZ BANK BETA

Erfahren Sie, wie EY und DZ BANK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. DZ BANK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

DZ BANK company icon

DZ BANK

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • DZ BANK hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 29353 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 90 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
DZ BANK CEO Uwe Fröhlich, Dr. Cornelius Riese
100%
100%Uwe Fröhlich, Dr. Cornelius Riese
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

EY hat insgesamt 1.654 Gehaltsangaben mehr als DZ BANK.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant303 Gehälter
47.000 €/Jahr
Praktikant120 Gehälter
1.358 €/Monat
Manager105 Gehälter
75.617 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant1 Gehälter
121.300 €/Jahr
Praktikant9 Gehälter
841 €/Monat
Vice President2 Gehälter
109.735 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Gute work life“ wurde am häufigsten als Pro bei DZ BANK genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei DZ BANK genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1461 Bewertungen)
„Great people”(in 1114 Bewertungen)
Pros
„Gute work life”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3172 Bewertungen)
„Working hours”(in 368 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei EY gearbeitet -

Pros

Es hat sehr viel Spaß gemacht

Kontras

Ab und zu kann man auch mal länger arbeiten

Akt. Mitarbeiter - Abteilungsleiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei DZ BANK - Vollzeit

Pros

Erfolgreich am Markt Nachhaltig in Strategie, Orga und Mitarbeiterförderung Stabil iSv kein ‚rein in die Kartoffeln, raus aus den Kartoffeln‘ Gute Unternehmenskultur (u.a. Partnerschaftlich,... Toleranz, Leistungsfähig) Gute Work Life-Balance

Kontras

Wenig international, sehr Deutschland-fokussiert Kein First Mober - eher Early adopter Stabilität führt zu vergleichsweise wenig Veränderungen/ Karrierechancen daher begrenzt (Wird aber... gefördert) Kultur nicht für Jede(n) geeignet - Kämpfe unter Kollegen sehr überschaubar

Rat an das Management

Leistungskultur weiter fördern

Stellenanzeigen

EY hat 19.876 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als DZ BANK.