Vergleich: EY vs Commonwealth Bank of Australia BETA

Erfahren Sie, wie EY und Commonwealth Bank of Australia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Commonwealth Bank of Australia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Commonwealth Bank of Australia hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31169 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2355 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
94%
94%Matt Comyn
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant329 Gehälter
46.316 €/Jahr
Praktikant134 Gehälter
1.394 €/Monat
Manager117 Gehälter
74.723 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1509 Bewertungen)
„Great people”(in 1142 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 296 Bewertungen)
„Flexible working”(in 225 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3286 Bewertungen)
„Working hours”(in 385 Bewertungen)
Kontras
„Red tape”(in 91 Bewertungen)
„Large organisation”(in 64 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant Audit

Ich habe bei EY gearbeitet -

Pros

Gutes Miteinander, Interessante Mandanten, Überstundenausgleich, Teamevents

Kontras

Anstrengende Busy Season, Wenig Kreativität gefordert

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

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