Vergleich: EY vs Baker Tilly International BETA

Erfahren Sie, wie EY und Baker Tilly International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Baker Tilly International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Baker Tilly International hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31255 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 334 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
Positive Bewertung des CEO
Baker Tilly International CEO Ted Verkade
87%
87%Ted Verkade
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Tilly International.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

EY hat insgesamt 1.911 Gehaltsangaben mehr als Baker Tilly International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant330 Gehälter
46.316 €/Jahr
Praktikant135 Gehälter
1.428 €/Monat
Manager117 Gehälter
74.510 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant1 Gehälter
57.000 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.
Manager2 Gehälter
69.720 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Baker Tilly International genannt.
  • EY hat 3.269 Bewertungen mehr als Baker Tilly International, in denen „Long working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1509 Bewertungen)
„Great people”(in 1142 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 30 Bewertungen)
„Friendly colleagues”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3286 Bewertungen)
„Working hours”(in 385 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Long working hours”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Praktikant/in

Ich habe bei EY gearbeitet - Vollzeit

Pros

kein Kaffeekochen, Einbindung in aktuelle Projekte

Kontras

sehr selbstständiges Arbeiten wird vorrausgesetzt

Akt. Mitarbeiter - Rechtsanwalt/-anwältin

Ich arbeite bei Baker Tilly International - Vollzeit

Pros

- entspannte Atmosphäre, flache Hierarchien, spannende Aufgaben

Kontras

-keine Parkplätze für Mitarbeiter in Stuttgart

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