Vergleich: EY vs BT Financial Group BETA

Erfahren Sie, wie EY und BT Financial Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. BT Financial Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

EY

BT Financial Group

Mitarbeiterbewertungen

EY hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
BT Financial Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 31255 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 155 Bewertungen)

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.

Karrierechancen

3,1

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von BT Financial Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.

Führungsebene

2,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

91%

91%Carmine Di Sibio

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.

Positive Bewertung des CEO

71%

71%Brad Cooper

% empfehlen dies einem Freund

77%

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.

% empfehlen dies einem Freund

62%

Positive Geschäftsprognose

65%

Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.

Positive Geschäftsprognose

28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Consultant330 Gehälter

46.316 €/Jahr

Praktikant135 Gehälter

1.428 €/Monat

Manager117 Gehälter

74.510 €/Jahr

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BT Financial Group genannt.
„Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
„Senior managers“ wurde am häufigsten als Kontra bei BT Financial Group genannt.

Pros

„Good working environment”(in 1509 Bewertungen)

„Great people”(in 1142 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 26 Bewertungen)

„Flexible working”(in 26 Bewertungen)

Kontras

„Long working hours”(in 3286 Bewertungen)

„Working hours”(in 385 Bewertungen)

Kontras

„Senior managers”(in 6 Bewertungen)

„Work life balance”(in 4 Bewertungen)