Vergleich: EY vs BT BETA

Erfahren Sie, wie EY und BT beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. BT arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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BT

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • BT hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31623 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 4684 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von BT haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von BT haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
Positive Bewertung des CEO
BT CEO Philip Jansen
85%
85%Philip Jansen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

EY hat insgesamt 1.904 Gehaltsangaben mehr als BT.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant135 Gehälter
1.428 €/Monat
Manager117 Gehälter
74.510 €/Jahr
Tax Consultant27 Gehälter
47.143 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundenbetreuer1 Gehälter
83.919 €/Jahr
Manager1 Gehälter
68.815 €/Jahr
Senior Commercial Manager1 Gehälter
99.373 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BT genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei BT genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1509 Bewertungen)
„Great people”(in 1142 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 662 Bewertungen)
„Working environment”(in 193 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3286 Bewertungen)
„Working hours”(in 385 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 145 Bewertungen)
„Work life balance”(in 126 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei EY gearbeitet -

Pros

Es hat sehr viel Spaß gemacht

Kontras

Ab und zu kann man auch mal länger arbeiten

„Networking”14. Aug 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei BT gearbeitet - Vollzeit

Pros

Das Unternehmen hat einen sehr guten Markenwert und bietet außerdem die Möglichkeit, an neuesten Technologien und Hardware auf dem Markt zu arbeiten (Cloud Architecture) und mehr.

Kontras

Die meisten Fehlerbehebungen und Konfigurationen im Netzwerk werden automatisiert.

Rat an das Management

Teams brauchen mehr Training.

Stellenanzeigen

EY hat 10.533 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BT.