Vergleich: EY vs Accenture BETA

Erfahren Sie, wie EY und Accenture beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Accenture arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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Accenture

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Accenture hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 29325 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 504 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
91%
91%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
98%
98% Julie Sweet
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Accenture im Durchschnitt 9.291 € über denen von EY.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant303 Gehälter
47.000 €/Jahr
Manager105 Gehälter
75.617 €/Jahr
Praktikant120 Gehälter
1.358 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant151 Gehälter
62.865 €/Jahr
Manager133 Gehälter
87.898 €/Jahr
Praktikant59 Gehälter
1.084 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
  • EY hat 937 Bewertungen mehr als Accenture, in denen „Long working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1450 Bewertungen)
„Great people”(in 1108 Bewertungen)
Pros
„Good work culture”(in 3746 Bewertungen)
„Good work environment”(in 3560 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2981 Bewertungen)
„Working hours”(in 365 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 2044 Bewertungen)
„Variable pay”(in 629 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei EY gearbeitet -

Pros

Es hat sehr viel Spaß gemacht

Kontras

Ab und zu kann man auch mal länger arbeiten

Akt. Mitarbeiter - Recruiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Accenture - Vollzeit

Pros

Team, Transparenz, Zusammenhalt, Aufgaben, Weiterentwicklung

Kontras

Nichts, nichts, nichts, nichts, nichtd

Rat an das Management

:)

Stellenanzeigen

EY hat 18.235 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Accenture.