Vergleich: EY vs AXA XL BETA

Erfahren Sie, wie EY und AXA XL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. AXA XL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

AXA XL company icon

AXA XL

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • AXA XL hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 38682 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 793 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
92%
92%Carmine Di Sibio
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Positive Bewertung des CEO
AXA XL CEO Scott Gunter
88%
88%Scott Gunter
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

EY hat insgesamt 2.449 Gehaltsangaben mehr als AXA XL.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager148 Gehälter
77.701 €/Jahr
Praktikant145 Gehälter
1.545 €/Monat
Audit Assistant33 Gehälter
45.598 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Deputy Manager1 Gehälter
59.659 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
1.132 €/Monat
Underwriting Assistant3 Gehälter
60.784 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei AXA XL genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AXA XL genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1546 Bewertungen)
„Great people”(in 1188 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 87 Bewertungen)
„Work environment”(in 45 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3431 Bewertungen)
„Working hours”(in 401 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super Job”26. Mai 2021

Ehem. Mitarbeiter - Auditor

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei EY gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gutes Gehalt, nette Kollegen, interessante Aufgaben

Kontras

Work-Life-Balance könnte besser umgesetzt werden

Akt. Mitarbeiter - Underwriting Assistant

Ich arbeite bei AXA XL - Vollzeit

Pros

Super sozialleistung flexibel hutes Gehalt

Kontras

stressiger job viel arbeit .

Stellenanzeigen

EY hat 18.150 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AXA XL.