Vergleich: EY vs AXA XL BETA

Erfahren Sie, wie EY und AXA XL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. AXA XL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

AXA XL company icon

AXA XL

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • AXA XL hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 41824 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 858 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
92%
92%Carmine Di Sibio
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Positive Bewertung des CEO
AXA XL CEO Scott Gunter
89%
89%Scott Gunter
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

EY hat insgesamt 2.654 Gehaltsangaben mehr als AXA XL.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager157 Gehälter
79.211 €/Jahr
Praktikant153 Gehälter
1.600 €/Monat
Audit31 Gehälter
1.379 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Deputy Manager1 Gehälter
60.867 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
1.155 €/Monat
Claims Specialist4 Gehälter
53.266 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei AXA XL genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AXA XL genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1546 Bewertungen)
„Great people”(in 1188 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 87 Bewertungen)
„Work environment”(in 45 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3431 Bewertungen)
„Working hours”(in 401 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei EY - Vollzeit

Pros

toller Arbeitgeber mit einer guten Unternehmenskultur. Kommt aber auch auf die Abteilung/das Team an.

Kontras

Hocher workload aber das weiß man ja bevor man anfängt.

Akt. Mitarbeiter - Underwriting Assistant

Ich arbeite bei AXA XL - Vollzeit

Pros

Super sozialleistung flexibel hutes Gehalt

Kontras

stressiger job viel arbeit .

Stellenanzeigen

EY hat 10.214 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AXA XL.