Vergleich: EVENTIM vs Senvion

Erfahren Sie, wie EVENTIM und Senvion beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EVENTIM bzw. Senvion arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EVENTIM

Sport & Freizeit

EVENTIM

Sport & Freizeit
Senvion company icon

Senvion

Energie- & Versorgungswirtschaft

Senvion

Energie- & Versorgungswirtschaft

Gehälter

Sales Manager
5 Gehälter
60.936 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Software Developer
6 Gehälter
60.557 €/Jahr gesamt
6 Gehälter
Werkstudent
3 Gehälter
12 €/Stunde gesamt
3 Gehälter
Sales Manager
4 Gehälter
76.312 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Senior Engineer
2 Gehälter
75.356 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Projektmanager
4 Gehälter
85.992 €/Jahr gesamt
4 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

EVENTIM hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 41 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 41 Bewertungen)
3,4 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
EVENTIM CEO Klaus Peter Schulenberg
99%Positive CEO-Bewertung
Klaus Peter Schulenberg
EVENTIM CEO Klaus Peter Schulenberg
99%Positive CEO-Bewertung
Klaus Peter Schulenberg
97%
97%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von EVENTIM haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 52% besser bewertet als die Mitarbeiter von Senvion.
97%
97%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von EVENTIM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 50% besser bewertet als die Mitarbeiter von Senvion.
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,5 
(basierend auf 112 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 112 Bewertungen)
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Senvion CEO Jürgen M. Geißinger
55%Positive CEO-Bewertung
Jürgen M. Geißinger
Senvion CEO Jürgen M. Geißinger
55%Positive CEO-Bewertung
Jürgen M. Geißinger
45%
45%Würden einem Freund empfehlen
45%
45%Würden einem Freund empfehlen
21%
21%Positive Geschäfts­prognose
21%
21%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great company“ wurde am häufigsten als Pro bei Senvion genannt. „Hr team“ wurde am häufigsten als Kontra bei Senvion genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great company”in 5 Bewertungen
„Senvion”in 4 Bewertungen
Kontras
„Hr team”in 3 Bewertungen
„Senvion”in 2 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
11. Apr. 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

- Dynamisches und interessantes Segment, Ticketing und Live-Entertainment - Großer Teamgeist, motivierte und erfahrene Kollegen - Digitales Geschäftsmodell expandiert weiter, viel Potenzial für... die Arbeit mit neuen und aufstrebenden Technologien und Unternehmen - Möglichkeiten, vom ersten Tag an Verantwortung für Produkte, Dienstleistungen, etc. zu übernehmen - internationale Organisation bedeutet Zusammenarbeit mit einer Vielzahl unterschiedlicher Kulturen und Ideen

Kontras

- Nach einer langen und erfolgreichen Wachstumsphase als Start-up ist eine Reorganisation / Restrukturierung der Organisation notwendig - Kulturelle und geschlechtliche Vielfalt in... Führungspositionen wäre willkommen

Ausgewählte Bewertung
5,0 
14. Mai 2021

Ehem. Mitarbeiter - Expediter

Pros

Die Arbeit und das Team

Kontras

teilweise wurden Meetings durchgeführt die man sich hätte ersparen können