Vergleich: EPCOR vs City of Edmonton BETA

Erfahren Sie, wie EPCOR und City of Edmonton beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EPCOR bzw. City of Edmonton arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EPCOR

City of Edmonton company icon

City of Edmonton

Mitarbeiterbewertungen

  • EPCOR hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • City of Edmonton hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 122 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 210 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von City of Edmonton haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EPCOR.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von City of Edmonton haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EPCOR.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EPCOR CEO Stuart Lee
80%
80%Stuart Lee
Die Mitarbeiter von EPCOR haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City of Edmonton.
Positive Bewertung des CEO
City of Edmonton CEO Don Iveson
56%
56%Don Iveson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von EPCOR haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City of Edmonton.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • City of Edmonton hat 1 Bewertungen mehr als EPCOR, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • City of Edmonton hat 22 Bewertungen mehr als EPCOR, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • City of Edmonton hat 2 Bewertungen mehr als EPCOR, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Good pay”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„Poor management”(in 5 Bewertungen)
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