Vergleich: EPAM vs Luxoft BETA

Erfahren Sie, wie EPAM und Luxoft beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EPAM bzw. Luxoft arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EPAM

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Luxoft

Mitarbeiterbewertungen

  • Luxoft hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2212 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1257 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EPAM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EPAM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EPAM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EPAM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EPAM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EPAM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EPAM CEO Arkadiy Dobkin
92%
92%Arkadiy Dobkin
Positive Bewertung des CEO
Luxoft CEO Dmitri Loshchinin
94%
94%Dmitri Loshchinin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EPAM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Luxoft hat insgesamt 51 Gehaltsangaben mehr als EPAM.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Architect1 Gehälter
86.619 €/Jahr
Delivery Project Manager1 Gehälter
64.628 €/Jahr
Agency Attorney I1 Gehälter
67.002 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer12 Gehälter
67.132 €/Jahr
Scrum Master2 Gehälter
60.410 €/Jahr
Diagnostic Subject Matter Expert1 Gehälter
66.238 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • EPAM hat 24 Bewertungen mehr als Luxoft, in denen „Interesting projects“ als Pro genannt wurde.
  • EPAM hat 56 Bewertungen mehr als Luxoft, in denen „Low salary“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 102 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 87 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 64 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 63 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 89 Bewertungen)
„No cons”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
„Outsourcing company”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EPAM -Vollzeit

Pros

unfassbar innovativ, am Puls der Zeit, beste Qualität

Kontras

vielleicht noch ein wenig ein startup in DE

Akt. Mitarbeiter - IT Business Analyst

Ich arbeite bei Luxoft - Vollzeit

Pros

Zahlt eigentlich ganz ordentliches Geld

Kontras

Man muss manchmal recht lange arbeiten.

Rat an das Management

daumen hoch

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