Vergleich: EMBL vs Rödl & Partner BETA

Erfahren Sie, wie Rödl & Partner bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu EMBL dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 87 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 75 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
3,2 
Vergütung & Benefits
4,4 
2,9 
Work-Life-Balance
4,0 
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
3,5 
Kultur & Werte
4,2 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
EMBL CEO Iain Mattaj
100%Iain Mattaj
Rödl & Partner CEO Christian Rödl
99%Christian Rödl
% empfehlen dies einem Freund
82%
61%
Positive Geschäfts­prognose
63%
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
PhD Student12 Gehälter
2.024 €/Monat
Chief Accountant1 Gehälter
85.365 €/Jahr
Payroll Manager1 Gehälter
80.974 €/Jahr
Praktikant7 Gehälter
1.067 €/Monat
Audit Assistant1 Gehälter
58.688 €/Jahr
Trainer1 Gehälter
952 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Health insurance”(in 10 Bewertungen)
„Good salary”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Working environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Group leaders”(in 17 Bewertungen)
„Postdocs”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 3 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Postdoctoral Research Fellow

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei EMBL gearbeitet -

Pros

Ausstattung, super Core Facilities, helfende Verwaltung (hält einem den Rücken frei für die Forschung), Aktivitäten in Clubs fördert Zusammengehörigkeit am Campus, die beste Kita!

Kontras

Manchmal zu langwierige Projekte, wodurch die Postdocs wenig publizieren um sich frühzeitig um eine Gruppenleiter Stelle in der Akademie zu bewerben. Unbefristete Verträge nur in Ausnahmefällen

„sehr gut”21. Nov 2019

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Rödl & Partner -

Pros

Kollegiales Verhältnis über Hierarchieebenen hinweg

Kontras

keine keine keine keine keine

Stellenanzeigen