Vergleich: EDF vs Enedis BETA

Erfahren Sie, wie Enedis bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu EDF dasteht.
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EDF

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Enedis

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 902 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 103 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EDF CEO Jean-Bernard Lévy
77%
77%Jean-Bernard Lévy
Positive Bewertung des CEO
Enedis CEO Philippe Monloubou
84%
84%Philippe Monloubou
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur2 Gehälter
56.601 €/Jahr
Contracts and Claims Manager1 Gehälter
141.887 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„De travail”(in 114 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 83 Bewertungen)
Pros
„De travail”(in 28 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„De travail”(in 42 Bewertungen)
„Pour les”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„De travail”(in 11 Bewertungen)
„Pour les”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Schaden- und Vertragsmanager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei EDF gearbeitet -

Pros

Zu Beginn wurde ein vollständiger Überblick über die Anforderungen des Jobs gegeben. Volle Autonomie, den Claim zu verfolgen. Paralleles Arbeiten mit ähnlich eingestellten, aber höher qualifizierten... Menschen; gute Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erwerben.

Kontras

Zu wenige Folgeaufgaben während der Arbeitsabläufe. Vermutlich wurde Hilfe zur schnelleren Erledigung der Arbeit benötigt. Es scheint nicht möglich zu sein, vom Auftragnehmer zum Angestellten zu... werden, da der Job nur auf Projektbasis war.

Rat an das Management

Stellen Sie mehr Ihrer Auftragnehmer dauerhaft ein, wenn diese ihre Arbeit gut machen.

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