Vergleich: EDAG vs UnderCover BETA

Erfahren Sie, wie EDAG und UnderCover beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EDAG bzw. UnderCover arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EDAG

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UnderCover

Mitarbeiterbewertungen

  • UnderCover hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 231 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EDAG CEO Cosimo De Carlo
71%
71%Cosimo De Carlo
Positive Bewertung des CEO
UnderCover CEO Bill Reminder
100%
100%Bill Reminder
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von UnderCover haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Gehälter

EDAG hat insgesamt 371 Gehaltsangaben mehr als UnderCover.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur42 Gehälter
50.317 €/Jahr
Konstrukteur CAD5 Gehälter
50.880 €/Jahr
Senior Planer2 Gehälter
57.593 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
CEO1 Gehälter
88.247 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei EDAG genannt.
  • „Standort“ wurde am häufigsten als Kontra bei EDAG genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 14 Bewertungen)
„Gehalt”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Standort”(in 7 Bewertungen)
„Gehälter”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Teamleiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei EDAG - Vollzeit

Pros

Spaß an der Automobilindustrie. Top

Kontras

Keine, alles super. Weiter si

Rat an das Management

Keins

Stellenanzeigen

EDAG hat 378 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UnderCover.