Vergleich: EDAG vs Semcon BETA

Erfahren Sie, wie EDAG und Semcon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EDAG bzw. Semcon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EDAG

Semcon company icon

Semcon

Mitarbeiterbewertungen

  • EDAG hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Semcon hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 214 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 92 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Semcon.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Semcon.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Semcon.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Semcon.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EDAG CEO Cosimo De Carlo
89%
89%Cosimo De Carlo
Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Semcon.
Positive Bewertung des CEO
Semcon CEO Markus Granlund
49%
49%Markus Granlund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Semcon.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei EDAG im Durchschnitt 1.882 € über denen von Semcon.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur29 Gehälter
52.296 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
58.013 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
62.233 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur5 Gehälter
52.427 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
68.561 €/Jahr
Technical Writer1 Gehälter
45.910 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei EDAG genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Semcon genannt.
  • „Bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei EDAG genannt.
  • „Hard to advance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Semcon genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Bezahlung”(in 8 Bewertungen)
„Standort”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Hard to advance”(in 2 Bewertungen)
„Poor work life”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite bei EDAG - Vollzeit

Pros

- Flache Hierarchieen - Abwechslungsreiche Aufgaben - Viel Mitspracherecht

Kontras

- Teils auch langweilige Aufgaben

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Semcon - Vollzeit

Pros

Interessante Projekte, Diversität, Moderne Arbeitsplätze, Individuelle Förderung

Kontras

Planungssicherheit der täglichen Arbeit, Bezahlung, manche Mitarbeiter lassen es nur schleifen

Rat an das Management

Vorteile der interessanten Projekte besser ausspielen, Arbeitslast gleichmäßiger verteilen

Stellenanzeigen

EDAG hat 235 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Semcon.