Vergleich: EDAG vs Applus+ BETA

Erfahren Sie, wie Applus+ bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu EDAG dasteht.
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EDAG

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Applus+

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 175 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 201 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EDAG CEO Cosimo De Carlo
91%
91%Cosimo De Carlo
Positive Bewertung des CEO
Applus+ CEO Fernando Basabe
49%
49%Fernando Basabe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur24 Gehälter
51.646 €/Jahr
Konstrukteur CAD4 Gehälter
53.957 €/Jahr
Administration1 Gehälter
32.417 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
14 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Good people”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Bezahlung”(in 8 Bewertungen)
„Standort”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 11 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei EDAG gearbeitet - Vollzeit

Pros

Niedrige Hierarchie Aller per "du" bis hoch zum CEO Sehr Sozial sofern es die Auftragslage zu lässt Gutes Arbeitsklima Möglichkeit an Internationalen Projekte zu arbeiten und auch International... eingesetzt zu werden.

Kontras

Eher niedrige Bezahlung Sehr kundenabhängig was eine gewissen Flexibilität bezüglich Standort und Tätigkeit mit sich bringt Einarbeitung wird aus Kostengründen auf ein Minimum beschränkt Durch den... Hohen Kostendruck im Dienstleistungssektor werden Projekte oft zu knapp kalkuliert

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