Vergleich: EAT vs HealthTap BETA

Erfahren Sie, wie EAT und HealthTap beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EAT bzw. HealthTap arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
EAT company icon

EAT

HealthTap company icon

HealthTap

Mitarbeiterbewertungen

  • EAT hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • HealthTap hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 170 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EAT haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von HealthTap.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 151 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von EAT haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von HealthTap.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von EAT haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von HealthTap.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EAT CEO Andrew Walker
91%
91%Andrew Walker
Die Mitarbeiter von EAT haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HealthTap.
Positive Bewertung des CEO
HealthTap CEO Bill Gossman
56%
56%Bill Gossman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von EAT haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HealthTap.
% empfehlen dies einem Freund
49%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von HealthTap haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EAT.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Elektroniker für Automatisierungstechnik1 Gehälter
2.500 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei EAT genannt.
  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei HealthTap genannt.
  • EAT hat 2 Bewertungen mehr als HealthTap, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 23 Bewertungen)
„Free lunch”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Smart people”(in 12 Bewertungen)
„Ron”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Minimum wage”(in 16 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”10. Jun 2020

Akt. Mitarbeiter - Elektroniker für Automatisierungstechnik

Ich arbeite bei EAT - Vollzeit

Pros

Gute und ruhige Arbeit mit guten Kollegen

Kontras

Ich finde keine weitere Entwicklungsmoglichkeiten

Stellenanzeigen

EAT hat 7 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als HealthTap.